LES PRESTATIONS

 
 
 
 

L'EMBAUCHE

Nous nous occupons des formalités d’embauche et des aspects juridiques obligatoires.

 

  • Lettre d’engagement,

  • Contrôle des autorisations de travail pour les salariés étrangers,

  • Déclaration préalable à l’embauche,

  • Contrat de travail,

  • …​

LES RESSOURCES HUMAINES AU QUOTIDIEN

Nos conseils et notre gestion RH vous permettent de gérer vos salariés et leur évolution.

 

  • Évolutions et modifications contractuelles,

  • Gestion du temps et de l’activité,

  • Gestion de conflits,

  • Préparation aux entretiens de tous types  (managérial, entretien annuel d'évaluation, disciplinaire, licenciement,..)

  • Procédures disciplinaires,

  • Accompagnement au changement, 

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

La rupture du contrat de travail doit se conformer à des règles légales.
Nous vous aidons dans la prise de décision et prenons en charge la formalisation.

  • Démission,

  • Fin de période d’essai,

  • Départ en retraite,

  • Rupture anticipée de CDD,

  • Licenciement de tous types,

  • Rupture conventionnelle,

Obligations légales selon l'effectif
​Vous êtes plus de 11 salariés ? Plus de 20 salariés ?
Vous devez alors répondre à des obligations légales.

Nous sommes là pour :

  • Vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place ou mise à jour des processus et documents obligatoires.

    • Formation professionnelle en fonction de la masse salariale,

    • Règlement intérieur,

    • Election du Comité Social Economique, 

    • Embauche obligatoire de personnes handicapées,

  • Réaliser des audits RH pour s’assurer du respect par votre entreprise des obligations légales.

© 2018.  DNF RH Conseil. All Rights Reserved.

Numéro Siret : 83833781400019