ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

Intimement lié à la gestion des ressources humaines, l'accompagnement managérial appelé aussi coaching RH vise l’obtention de meilleures performances en vous permettant de prendre votre posture managériale, manager toutes les diversités, améliorer le climat social, repérer et limiter les risques psychosociaux, régler les conflits et bien plus encore.

POSTURE MANAGERIALE

Le manager ou le chef d’entreprise a de moins en moins de temps à consacrer à ses salariés, il se retrouve souvent seul face aux décisions à prendre dans son cœur de métier, sa gestion comptable et sa politique RH. Du point du vue de ses salariés c’est parfois résumé ainsi : "C’est lui le patron, il est sensé tout savoir et avoir la réponse à tous les problèmes". Le coach est là pour vous aider à endosser cette identité et vous permettre de prendre des décisions plus rapidement et sereinement.

🍀 Approche et Tarifs

Réaliser un diagnostic en face à face ou en visioconférence (1H - 1H30) et établir un devis : gratuit.

Prévoir 6 à 8 séances* de coaching individuel : 180 euros HT / séance.

 

*Séance d'1h - 1h30

COHESION D'EQUIPE

Une équipe soudée, tournée vers un objectif commun, qui trouve du sens au travail est un gage de réussite pour l’entreprise. Que ce soit entre associés ou salariés, le coach vous apporte les techniques afin de mobiliser et responsabiliser sainement chaque individu, réguler les tensions individuelles et collectives, accompagner les transformations structurelles et les chocs conjoncturels.

🍀 Approche et Tarifs

Élaborer un plan d’action d’ ½ journée sur site  : 800 euros HT.

Interventions suivantes selon devis.

INTEGRATION ET FIDELISATION

Par manque de temps, l’accompagnement des nouveaux arrivés et/ou des salariés qui prennent de nouvelles fonctions n’est pas suffisamment maitrisé. Or, l’intégration est un des facteurs clés de succès du recrutement ou de la mobilité interne. Le coach vous aide à mettre en place un processus détaillé et structuré afin de faciliter et d'accélérer l’adaptation à l’emploi.

🍀 Approche et Tarifs

Bâtir les outils d'intégration (livret accueil, tuteur, parcours d’intégration, objectifs, ...), les diffuser aux personnes concernées et affecter les rôles, mettre en place le suivi hiérarchique, réaliser l'entretien de suivi à 1 semaine et celui de fin d’intégration avec le soutien du coach : Selon devis.

PREPARATION AUX ENTRETIENS

Soyez à l’aise dans votre prise de parole : formuler une demande, parler d’un grief, conduire un entretien de recrutement ou encore être candidat à un poste, nous vous apportons quelques techniques de base à connaitre pour effectuer ces exercices de style plus facilement.

 

🍀 Approche et Tarifs

Coaching individuel en présentiel ou en visio :  selon devis

REDACTION DE FICHE DE POSTE

La fiche de poste permet, dans les petites structures qui ne sont pas dotées d’un logiciel de suivi RH, de pouvoir cadrer le travail de chaque salarié, gérer les compétences, évaluer le travail effectué. Nous vous proposons des fiches personnalisées au besoin et à l’usage de l’entreprise qui constitueront un référentiel tant pour le salarié que pour l’employeur. La fiche de poste est également une aide à la rédaction des offres d’emploi.

 

🍀 Approche et Tarifs

Nous vous fournissons une trame et nous construisons avec vous la ou les fiches de postes de votre entreprise : forfait de 150 € HT / fiche de poste**

** En cas de demande multiple, un tarif préférentiel sera accordé.

MEDIATION

En cas de conflit entre collègue ou entre un salarié et son manager, nous pouvons vous accompagner dans la gestion de cette situation par la mise en place d'une médiation. Il s'agit d'un  processus qui permet avec l'aide d'un tiers de trouver des solutions au conflit. Nous travaillons en collaboration sur ce type de sujet avec Marie COLAS DE LA NOUE, psychologue du travail et médiatrice.

Un conseil ? Des questions ?

N'hésitez pas à me solliciter !