ENTRETIEN PROFESSIONNEL
L'entretien professionnel est un entretien obligatoire depuis 2014. Il concerne tous les salariés de plus de 2 ans d'ancienneté et toutes les entreprises quel que soit leur effectif ou leur activité. Le chef d'entreprise porte donc la responsabilité d'organiser cet entretien et ce, dès la première embauche.
Vous avez réalisé les entretiens annuels et vous pensez de ce fait remplir votre obligation ? Attention, l'entretien d'évaluation n'a rien à voir avec l'entretien professionnel. Il s'agit de deux entretiens distincts dont la finalité est différente. Pour en savoir plus
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Nous vous proposons 3 services différents pour vous accompagner et ainsi vous permettre de répondre à votre obligation :
FORMATION
E-LEARNING
Une formation e-learning* pour rendre l'entretien professionnel accessible. Un parcours divisé en plusieurs étapes pour le réaliser en parfaite autonomie.
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L'entretien professionnel de A à Z
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Son cadre légal
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Sa préparation
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Son déroulé
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Sa formalisation
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Des vidéos et fiches outil à télécharger
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Un entretien téléphonique avec Laure Denaiffe en fin de parcours afin de :
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Valider vos connaissances
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Apporter des précisions
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Répondre à vos éventuelles questions
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*formation portée par l'organisme de formation Adévet formation.
ACCOMPAGNEMENT
SUR MESURE
Un accompagnement sur mesure avec l'appui d'un consultant pour vous accompagner dans la mise en place et la réalisation de l’entretien professionnel en 3 étapes.
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Étape 1 : La préparation
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Entretien physique ou visioconférence avec le consultant
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Mise à disposition de supports pour réaliser les entretiens
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Mise à disposition de fiches outil sur les dispositifs de formation
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Étape 2 : La réalisation
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Entretien réalisé en binôme - consultant et manager
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Entretien réalisé par le meneur d'entretien avec le soutien du consultant
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Étape 3 : La conclusion
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Entretien "bilan" avec la personne en charge de l'entretien
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EXTERNALISATION
COMPLÈTE
Une externalisation complète de vos entretiens professionnels auprès d'un consultant. Un gain de temps et l'assurance de répondre à vos obligations d'employeur.
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Entretiens en visioconférence pour
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Prendre connaissance de la structure
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Préparer les entretiens
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Réalisation de l’ensemble des entretiens professionnels de vos salariés sur site ou en visioconférence
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Entretien de clôture
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Définir les priorités
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Établir un plan d'action
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Établissement d'un rapport de synthèse
Exemple de fiches outils
L'entretien professionnel
et ses contours
La différence entre l'entretien professionnel et l'entretien annuel d'évaluation
