SALARIÉ

QUE FAIRE EN CAS DE CONFLIT AVEC MON EMPLOYEUR

Tout au long de votre contrat de travail, vous pouvez être confrontés à un différend avec votre employeur. Mon rôle est de vous accompagner et de vous conseiller sur les aspects RH réglementaires. 

Rupture du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail

  • Rupture conventionnelle

  • Accompagnement divers

Rupture conventionnelle
Accompagnement divers

Je vous accompagne sur le fond (règles RH, légales) et sur la forme (coaching d'entretien, rédaction de courriers, conseils, ...)

ILS TÉMOIGNENT

Salima

… Laure m’a été d’une aide plus que précieuse. J’ai eu à faire à une personne à l’écoute et qui m’a été d’une grande aide par sa double casquette tant RH que son expertise en droit du travail. Cela m’a permis d’avoir des conseils avisés et personnalisés ...

Marie

… dans un processus de rupture conventionnelle avec mon employeur, Laure a su être à mes côtés dans cette phase de « deuil ». Très stressée, elle m’a aidée à prendre du recul tout en m’accompagnant et s’assurant du respect de la procédure …

Sarah

... et je souhaitais quitter mon entreprise […] en bons termes. Laure a été d’une aide très précieuse : elle m’a aidé à prendre du recul, elle m’a apporté son expertise sur le fond (cadre légal) et sur la forme (rédaction des courriers et mails) ...

INFORMATIONS PRATIQUES

TARIF

70 € / heure

MODALITÉS

LIEU

Premier rendez-vous : 70 € (quelle qu'en soit la durée) 

Par la suite, la facturation s'effectue au temps passé.

Boulogne-Billancourt (92)

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